年収1,000万円のCFOを雇うリスクを負う必要はありません。
必要な時だけ頼れる「非常勤」のパートナーが、
御社のキャッシュフローを最大化します。
経理業務が属人化しており、ブラックボックス化している。何から引き継げばいいかわからない。
試算表が出てくるのが遅い。どんぶり勘定で資金繰りに不安がある。税理士は税金の話しかしてくれない。
紙の請求書や手入力業務をなくしたいが、社内にITに詳しい人間がおらず、クラウド会計導入が進まない。
正社員として経験豊富な経理部長やCFOを採用する場合、採用コストも含めると年間1,000万円以上のコストがかかります。
「非常勤経理部長」なら、必要な時に必要な分だけ、プロフェッショナルの知見を活用できます。実務経験30年以上のエキスパートが、御社の経営チームに参画します。
| 比較項目 | 正社員雇用 (CFO級) | 非常勤経理部長 |
|---|---|---|
| 年間コスト | 1,000万円〜 | 月額 数万円〜 ※業務量に応じる |
| スキル | 個人の能力に依存 | 30年の実務経験 認定支援機関 |
| 採用リスク | 退職・教育コスト | ゼロ ※即戦力 |
| 視点 | 社内視点のみ | 外部プロ視点 + 税務調査視点 |
「必要な支援」を「必要なとき」に「必要な分」だけご提供します。
「マネーフォワード」や「freee」等の導入支援。ペーパーレス化を進め、リアルタイムで数字が見える体制を構築します。
銀行交渉資料の作成や、資金繰り表の作成支援。経営者の意思決定に必要な「未来の数字」を見える化します。
買い手・売り手双方の立場でのアドバイザリー業務。セカンドオピニオンとしての社外CFO視点での支援も可能です。
費用感について
顧問契約:月額 5万円〜
スポット支援:10,000円 / 時間
「何から相談すればいいかわからない」という状態でも構いません。
オンライン(Zoom)にて、全国どこからでもご相談可能です。